Северна Ирландия въведе платен отпуск след спонтанен аборт

Северна Ирландия се превърна в първата страна от Обединеното кралство, която гарантира законово право на платен отпуск за родители, преживели спонтанен аборт, независимо от етапа на бременността. Новите правила влязоха в сила на 6 април 2026 г. 

Промяната разширява вече съществуващата правна уредба в страната, като за първи път включва спонтанен аборт преди 24-та гестационна седмица.

Съгласно новите разпоредби родителите могат да получат двуседмичен платен отпуск. Възможно е да бъде използван наведнъж или разделен на две отделни седмици в рамките на година след загубата. 

Отпускът се изплаща съгласно законоустановения размер, около 194 паунда на седмица или 90% от седмичното възнаграждение, в случай че то е по-ниско.

Правото се предоставя на родителите още от първия ден на наемането им на работа. От тях не се изискват медицински доказателства, необходимо е единствено да уведомят работодателя си.

Отпускът важи за всички двойки, включително еднополови, независимо дали имат сключен брак.

Belfast Media Group

Преди въвеждането на новите правила родителите в Северна Ирландия имаха право на две седмици платен отпуск, при условие че са работили на съответната длъжност поне половин година и бременността е нарушена след 24-та гестационна седмица. Това остава действащият закон в останалата част на Обединеното кралство. 

Правителството в Уестминстър планира цялостна реформа до 2027 г., отнасяща се за Англия, Уелс и Шотландия, с която се очаква въвеждането на платен отпуск от минимум една седмица за двамата родители след спонтанен аборт, на който и да е етап от бременността. 

Според Британското дружество на психолозите (BPS) подобни политики оказват положителен ефект върху менталното здраве на засегнатите.

Ребека Бойд, съпредседател на отдела по трудова психология към организацията, подчертава, че макар спонтанният аборт да не е рядко срещано явление, психологическото му въздействие често се омаловажава или пренебрегва, особено в работната среда. 

Загубата на очаквано дете е стресово и травмиращо преживяване, което предизвиква у много жени силно чувство за вина, както и повишен риск от депресия, тревожност и суицидни мисли.

В същото време социалният натиск често предполага бързото връщане към „нормалното ежедневие“, без да се даде необходимото време за физическо и емоционално възстановяване на родителите.

Психотерапевтът Селина Кейси отбелязва пред BBC, че спонтанният аборт често влияе и на динамиката на партньорските отношения, поставяйки ги под силно напрежение. 

„Да се даде време на двойките да преживеят заедно скръбта си след загубата е само по себе си терапевтично“, смята тя.

Около 9000 служители в Северна Ирландия са засегнати от спонтанен аборт всяка година. При тези оценки разходите за новата мярка се изчисляват на приблизително 3.5 млн. паунда годишно от бюджета на Северна Ирландия.

Според д-р Каоймхе Арчибалд, министър на икономиката в страната: „Спонтанният аборт е много лична и тежка загуба. Важно е жените и техните семейства да получават подкрепа през този труден период, включително и на работното си място“.

В Европа подобни политики съществуват, но остават изключение, а не утвърдена практика. 

От началото на 2026 г. в Малта родителите могат да се възползват от седемдневен платен отпуск след загуба на дете по време на бременност, а в случай че е настъпила след 22-ра гестационна седмица, се прилага пълен отпуск по майчинство.

Година по-рано Германия също въведе право на платен отпуск само за жените, претърпели спонтанен аборт след 13-та седмица от бременността, като продължителността му се определя от етапа, в който е настъпил. 

В други европейски държави, включително България, няма законово уреден отпуск при спонтанен аборт. Вместо това се използва обичайният болничен лист за временна неработоспособност.

Спонтанният аборт е често срещано явление, особено в ранните етапи на бременността.  В около 80% от случаите той настъпва преди 12-та гестационна седмица. Това е и периодът, за който в повечето страни липсва специфична уредба за платен отпуск. 

Нарушената бременност все още не се разпознава като преживяване на скръб на много места, а като краткотраен здравословен проблем. Прогресивната политика на Северна Ирландия предлага по-голяма защита за жените и техните семейства, осветявайки дългогодишно пренебрегван въпрос. 

Тя въвежда в трудовото и осигурителното право на страната тема, която дълго време остава извън техния обсег, въпреки че засяга хиляди хора всяка година. На европейско ниво правният подход по въпроса тепърва предстои да се преосмисля. 

Автор: Радостина Сирашка