Справедливостта по отношение на климата се проявява в различни мащаби - от глобално до общностно равнище. Емисиите на глава от населението в Индия са наполовина от средните за света (IEA, 2024 г.), но въпреки това страната понася тежестта на изменението на климата и неговите катастрофални последици под формата на нарастващи горещи вълни, топлинен остров, повишаване на морското равнище, наводнения в градовете и др. Въпреки че усилията за смекчаване на измененията в климата са важни, също толкова ценно е да се подобри адаптацията и справедливостта в общността.
Опасностите, свързани с нарастващия брой екстремни климатични явления, оказват негативно влияние върху населението в неравностойно социално-икономическо положение, особено върху работниците от сивия сектор в градските райони на Индия, които живеят предимно в неофициални селища и бедни квартали (Agarwal et al., 2022).
(източник: dialogue.earth)
Работещите на временна заплата (улични търговци, платени домашни помощници, строителни работници, санитарни работници) са податливи на повишени рискове от изменението на климата поради професионалната си среда, естеството на работа, лошите жилищни условия и недостъпността до превантивна медицинска помощ и ниските мерки за социална сигурност.
Топлинният стрес, недостигът на вода, епидемиите от болести, пренасяни от вектори, екстремните валежи неизменно се отразяват на производителността и намаляват броя на отработените дни от един човек и получените доходи от заплати.
В тази група работещите жени понасят двойно по-голямо удар поради по-големия дял на неплатения труд и наложените им стереотипни социални роли, което допълнително утежнява положението им поради изменението на климата. Моделите на данните за използването на времето показват относително по-високо средно време, в което жените в Индия прекарват в неплатен домашен труд (299 минути/ден спрямо 97 минути/ден от мъжете) и полагане на грижи (134 минути/ден спрямо 76 минути/ден от мъжете) в сравнение с мъжете (NSSO, 2020 г.).
Това показва, че жените (възрастова група 15-59 години) отделят 17% от дневното си време за неплатен труд (готвене, почистване на домакинството, събиране на вода и дърва за огрев, грижи за децата и т.н.), което е 2,5 пъти повече от мъжете в същата възрастова група, отделящи 7% от времето си (Chandrashekhar & Ghosh, 2020), като по този начин се отнема времето за отдих, лични грижи и почивка.
Освен това 53 % от жените имат достъп до употреба на мобилен телефон в сравнение с 66 % от мъжете (NSSO, 2023), което допълнително ограничава достъпа им до информация и предупреждения.
(източник: theswaddle)
Понастоящем страната е обхваната от третата поредна година от силни горещи вълни (Ghosh, 2024). Индийският метеорологичен департамент (IMD) счита, че състоянието е гореща вълна, ако максималната температура на дадена станция достигне поне 40°C или повече за равнините и поне 30°C за хълмистите райони.
Освен това в Националния план за действие по изменение на климата (НПДИК) от 2008 г., особено в много поднационални планове на държавно равнище, се пренебрегват свързаните с пола уязвимостите и в стратегиите за смекчаване на последиците и адаптиране не се отчитат аспектите, свързани с пола (Singh et al., 2021 г.).
Ефектът от тези екстремни климатични условия е изключително опасен и многостранен за неформалните работнички в градовете, независимо дали става въпрос за пазари, улици, строителни площадки, сметища или дори за дома на работодателя. Според проучване на Индийския институт за обществено здраве в Гандинагар, Ахмедабад, 60% от строителните работници изпитват симптоми, свързани с горещината през лятото, а стресови фактори несвързани с работата, като липсата на достъп до основни удобства, допълнително утежняват стреса на работното място (Dutta et al, 2015).
Проучване, проведено в Тамил Наду, показва, че рискът от спонтанен аборт се удвоява при излагане на екстремни горещини (Rekha et.al 2024). Ограниченият достъп до тоалетни също така води до занижен прием на храни и течности при жените, което води до недохранване, гинекологични проблеми и повишен риск от топлинен удар.
Освен физиологичния дискомфорт и заболяванията, проблемите с психичното здраве като стрес, тревожност, професионално прегаряне от претоварените работни графици допълнително увеличават рисковете за жените. Освен това рискът от повишено разпространение на домашното насилие над жени има вероятност също да се увеличава с повишаването на температурите, както е установено в едно южноазиатско проучване (Zhu et al., 2023).
(източник: ВВС)
Топлинните вълни не са единственият проблем, произтичащ от променливия климат - нарастващата интензивност на валежите, които често водят до наводнения в градовете, както и разрушаващата се инфраструктура за оттичане на дъждовни води, оставят градовете осакатени година след година. Тъй като много от бедняшките селища са разположени покрай реки, водни басейни и канализации, жителите им са в още по-неблагоприятно положение.
„Тъй като тежестта на управлението на домакинството е върху жените, осигуряването на вода също става непропорционално тяхна отговорност.“
Жените са по-уязвими от мъжете, особено бременните и възрастните жени, поради нехигиеничната среда и ограничената мобилност (Subah et.al, 2024). Разделението на труда между половете, при което жените са отговорни за домакинската работа и изкарването на прехраната, ги натоварва допълнително при възстановяването след наводненията (Singh, 2020). Домакинствата, ръководени от жени, са допълнително изложени на сериозен риск от изменението на климата, тъй като не разполагат с достатъчно ресурси, за да се ориентират и да се справят с уязвимостта от климата (Hazra et al, 2021).
Тъй като тежестта на управлението на домакинството е върху жените, осигуряването на вода също се превръща в непропорционално голяма тяхна отговорност, независимо от трудовия им статус. Освен това липсата на достъп до чиста вода има дълбоки последици за здравето и хигиената, най-вече за жените, по време на менструация.
За успешното адаптиране към изменението на климата на жените трябва да се осигури равен достъп до ресурси и възможност да упражняват своята воля. Като пример може да се посочи добрата практика на жените в по-бедните квартали,, които с помощта на неправителствената организация Mahila Housing Sewa Trust са предприели стъпки за адаптиране към климата.
Инсталирането на охлаждащи покриви или нанасянето на боя, отразяваща слънчевите лъчи, тестването на качеството на водата, системата за ранно предупреждение за горещи вълни и наводнения - всички тези инициативи са ръководени от жени. Малко жени, определени като „климатични саати“, са били обучени относно изменението на климата и неговото въздействие и възможните техники за адаптиране (SEforALL, 2023 г.).
(източник: ieefa)
Тези жени продължават да влияят на други. Подобни истории се разказват и за Амбойвади - неофициално селище, заобиколено от влажни зони в северозападната част на Мумбай, където групи, ръководени от жени, са били обучени като реагиращи на първа линия екипи за устойчивост на климата от организация за общественополезна дейност на име YUVA (CEEW, 2022 г.).
Необходимо е документиране на данни, което да бъде разделено по пол, и насърчаването на обучение за придобиване на умения за устойчивост към изменението на климата на ръководени от жени граждански организации.
Трябва да се направят реформи в законодателните политики за предоставяне на възможности на работещите в сивия сектор, особено на жените, като например разширяване на социалното осигуряване, норми за добри условия на труд и стандарти за безопасност и здраве при работа, като се има предвид климатичната справедливост.
(източник: wateraid)
Пресечният и неравностоен характер на резултатите от въздействието на изменението на климата върху жените от социално-икономически потиснатата група налага прилагането на чувствителен към пола и подкрепящ хората в неравностойно положение подход в плановете за действие за борба с изменението на климата.
Източник:
Автори: Dr Bidisha Chattopadhyay, Dr Sudeshna Roy
Превод: Радостина Борисова
Comments